التسجيل في العمل في إسبانيا
العمل الموسمي في اسبانيا 2023 للاجانب
مدير منتجات الزراعة الرقمية SYNGENTA Syngenta Group – محدد البذور
بها أكثر من 50 ألف موظف. نحن فخورون بالوقوف في طليعة الثورة التكنولوجية في الزراعة. باستخدام أحدث الابتكارات الرقمية والبيانات والتقنيات المتطورة ، نريد تغيير طريقة إدارة المحاصيل وتمكين المزارعين والمهندسين الزراعيين من تعزيز الكفاءة والإنتاج الغذائي المستدام.
يعكس نجاح أعمالنا جودة ومهارة موظفينا. نحن ندرك أن التنوع البشري مهم لأعمالنا مثل التنوع البيولوجي. يساعدنا تبني وجهات النظر والقدرات الفريدة لموظفينا على الاستمرار في تحفيز الابتكار وتعظيم الأداء وخلق قيمة تجارية.
انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الزراعة. على إحداث ثورة في القطاع الزراعي . سيكون هذا الدور في طليعة ثورة الزراعة الرقمية ، مما يؤدي إلى تطوير وإدارة منتجاتنا الزراعية الرقمية المتطورة. لن يكون لدى المرشح الناجح خلفية قوية في إدارة المنتجات فحسب ، بل يمتلك أيضًا شغفًا بالتكنولوجيا واهتمامًا شديدًا بالزراعة والزراعة المستدامة.
الغرض من الدور:
• نقوم بتمكين فرق منتجاتنا من حل المشكلات الصعبة
– من عملائنا وأعمالنا على حد سواء
– ولإنشاء حلول يحبها عملاؤنا مع توفير قيمة لأعمالنا.
كجزء من فريق المنتج العالمي ، ستتعاون بشكل وثيق مع فرق تصميم المنتج والهندسة لاكتشاف حلول فعالة والعمل معًا لتقديم هذه الحلول إلى السوق. التعاون الوثيق مع الفرق التجارية المحلية أمر حيوي أيضًا ، فهم القيود والأهداف من منظور الأعمال من أجل إصدار أحكام وقرارات متوازنة.
• دفع نتائج الأعمال (المباشرة وغير المباشرة) من خلال اعتماد منتجات الزراعة الرقمية.
• اصنع تجارب منتجات مذهلة تسعد عملائنا.
• الفهم العميق وتجسد صوت العميل.
• إدارة منتج Cropwise Seed Selector (ومحركه الأساسي ، محلل المنتج) ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة اعتماده عبر أمريكا اللاتينية والولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي والأسواق الرئيسية الأخرى.
التعاون مع الفرق التجارية وإدارة المنتجات الإقليمية لإيجاد المنتج الأمثل المناسب لكل سوق. ستكون مسؤولياتك الرئيسية:
• اكتشاف المنتج وتطويره: سيفهم مدير المنتج عملائنا بعمق وتحدياتهم وأهدافهم.
سيقود هذا الفهم عملية تطوير منتج تتمحور حول العميل ، ترتكز على رؤى قيمة من مستخدمينا. سيتم إجراء تجارب منتظمة لاختبار الأفكار والوظائف الجديدة ، مع التكرارات السريعة بناءً على ملاحظات العملاء. يتضمن الدور تشكيل ميزات ووظائف جديدة ، وتوجيهها من المفهوم إلى استخدام العميل. من الضروري فهم مبادئ تصميم المنتج والهندسة والتسويق ضمن نظام Cropwise البيئي. الهدف الشامل هو ضمان الجودة العالية في كل قطعة أثرية يتم تسليمها.
• تحليلات المنتج: إنشاء وتتبع وتقديم أداء المنتج كل ربع سنة ، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية لمحفظتنا والنتائج الرئيسية (OKRs).
• التعاون والعمل الجماعي: العمل كجزء من فريق منتج عالمي ، مما يضمن التعاون الوثيق مع إدارة المنتج ، فرق الهندسة والتصميم أمر لا بد منه. إدارة الاتصال والتواصل بشكل فعال عبر مناطق زمنية متعددة. التعاون مع الفرق القطرية والإقليمية الأوسع نطاقًا للحفاظ على التوافق مع الأهداف التجارية وضمان حصول الأفراد في الوظائف الداعمة على أفضل تجربة لأداء عملهم.
• إدارة أصحاب المصلحة: من الأهمية بمكان أن يتم توصيل رؤية المنتج واستراتيجيته وحالة التطوير بشكل فعال لضمان وضع توقعات واضحة وإدارتها. تعد مشاركة النجاحات والتحديات الرئيسية بانتظام مع أصحاب المصلحة المحليين والإقليميين أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الرؤية والحصول على الدعم اللازم. التفاعل المستمر مع الشركاء وخبراء الموضوع من مختلف المجالات الوظيفية من أجل التفكير في تراكم المنتجات وجمعها وتعزيزها.
• يدعم أنشطة المبيعات والتسويق: قم بمواءمة أنشطة إطلاق المنتج مع الأنشطة التسويقية من خلال قناة الانتقال إلى السوق المعنية المتفق عليها مع قيادة المنتج وأصحاب المصلحة في GTM. تحديد الفوائد والقيمة الرئيسية للمنتجات والترويج لها. سيتم استخدام هذا لإنشاء خطط التسويق والضمانات والحفاظ عليها (بما في ذلك تحديثات الويب ومواد التدريب على المنتجات والتدريب على المبيعات).
• معرفة السوق: مواكبة سرعة المشهد الزراعي الرقمي داخليًا وخارجيًا ؛ فهم اتجاهات السوق والعوامل المؤثرة. الحفاظ على معرفة عملية بالمنافسين الرئيسيين ومنتجاتهم ، بما في ذلك عرض القيمة الرئيسية والجمهور المستهدف وتأثير السوق. كن معروفًا كخبير في المنتج وشارك قصة ورؤية Cropwise داخليًا وخارجيًا.
• التعاون مع الهندسة:
تحدث بعناية مع المهندسين وساعد في إجراء المفاضلات الفنية عند إنشاء المنتجات والميزات. تشكيل الحلول عن طريق نمذجة المجالات وتقدير حجم وصعوبة التطورات الجديدة تقريبًا. المؤهلات التي نبحث عنها. نحن نركز بشكل كبير على الأشخاص
– نبحث عن محترفين مشاركين ومتعاونين وممتازين في التنفيذ. من المتوقع أن يتواصل القادة بشكل فعال ، ويطوروا الفرق ويقودوا بالقدوة. تتغير صناعتنا ووظيفتنا بسرعة ، لذلك نحن نبحث عن أعضاء فريق جدد لديهم رغبة قوية في تطوير أنفسهم. ستكون مناسبًا تمامًا إذا كان لديك:
• من 1-3 سنوات تعمل في دور قائم على التكنولوجيا إما كجزء من فريق المنتج أو تحليل الأعمال أو بحث المستخدم أو مبيعات التقنية التقنية. يفضل الخبرة المباشرة كمدير منتج لمنتج رقمي.
• معرفة جيدة بالصناعة الزراعية ، ويفضل أن يكون ذلك من ذوي الخبرة المباشرة. يفضل وجود خلفية فنية في علوم / هندسة الكمبيوتر (أو ما شابه). يناسب هذا الدور شخصًا قويًا تقنيًا أو متحمسًا للتعلم عن الزراعة بكل عظمتها.
• تعد الخلفية التكنولوجية القوية والخبرة القوية في المجال الزراعي معًا ميزة فائقة.
• حاصل على سجل حافل في بناء وتسليم المنتجات من الصفر إلى الإنتاج.
• إظهار فهم تقنيات وأساليب اكتشاف المنتجات الحديثة وتسليم المنتج.
• فهم جيد وأساس لمبادئ أجايل.
• خبرة في خدمة العملاء المباشرة أو الدعم أمر مرغوب فيه.
• التواصل الممتاز أمر إلزامي. القدرة على التواصل بثقة وفعالية أفكارك / أفكارك في شكل شفهي وكتابي أمر بالغ الأهمية لهذا الدور.
معلومات إضافية ما نقدمه
• دور يساهم في عمل قيم ومؤثر في بيئة دولية محفزة
• ترتيبات وبيئة عمل مرنة مع ثقافة منفتحة وقوى عاملة متنوعة ، وإمكانية العمل من المنزل
• رواتب ومزايا تنافسية
• الفرصة للعمل مع موظفين مؤهلين وذوي خبرة عالية والتعلم منهم
• ثقافة تعزز التوازن بين العمل والحياة وتحتفل بالتنوع وتقدم العديد من الأحداث على مدار العام
• ثقافة التعلم ومجموعة واسعة من خيارات التطوير ، بما في ذلك الوصول إلى منصات التعلم (Degreed و LinkedIn تعلُّم، O’Reilly)
• بيئة مكتبية عالية الجودة صنفت شركة Science Journal Syngenta كأفضل صاحب عمل.
العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو المخضرم أو الإعاقة أو أي حالة أخرى محمية قانونًا
