بنك المغرب، BKAM أو البنك المركزي المغربي، الذي تم إنشاؤه بموجب الظهير رقم 1-59-233 الصادر في 23 ذي الحجة 1378 (30 يونيو 1959)، هو شخصية اعتبارية عمومية تتمتع بالاستقلال المالي، هدفها ووظائفها وعملياتها وكذا شروط التسيير والتوجيه والمراقبة تم تكييفها بالقانون رقم 03-76 المتعلق بإحداث وضعية بنك المغرب والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006، وكذا بالنصوص المتخذة لتطبيقه ، بصيغته المعدلة.

المهام الأساسية:

• إصدار الأوراق النقدية والعملات المعدنية.
• تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار.
• ضمان حسن سير العمل في سوق المال والتأكد من مراقبته.
• إدارة احتياطيات البلاد من النقد الأجنبي.
• الإشراف على النظام المصرفي والتأكد من حسن سير عمله.
• المساهمة في الحفاظ على الاستقرار المالي.
• ضمان مراقبة وأمن أنظمة ووسائل الدفع.

مهمات أخرى:

• المستشار المالي للحكومة.
• وكيل الخزينة للعمليات البنكية بالمغرب والخارج.
• المساهمة في تطوير الشمول المالي والتعليم.

سياسة الموارد البشرية:

بصفته رب عمل مسؤول، التزم بنك المغرب بالعمل من أجل التطوير المهني لموظفيه، وتعزيز أدائهم وتعزيز رفاهيتهم.

تهدف سياسة التوظيف لدينا إلى تلبية متطلبات تطور مهننا وحاجة البنك المتزايدة للخبرة. تركز هذه السياسة على تخصص الموارد وجذب الملفات المتخصصة ذات الإمكانات العالية.

ويهدف التدريب، وهو الركيزة الأساسية للتنمية، إلى تطوير المهارات اللازمة لتطوير أنشطة بنك المغرب من خلال أشكال التعلم الحديثة والمتنوعة.

تعد إدارة المسار الوظيفي أداة رئيسية لتوقع ودعم التطورات في مهن البنك، وتلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع المسارات الوظيفية والإثراء المستمر لمحفظة المهارات الفردية.

يعتمد نظام المكافآت لدينا على مبادئ العدالة والاتساق. وتسلط بنيتها الضوء على عناصر المكافآت الثابتة والمتغيرة، مما يجعل من الممكن التعرف على مساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. كما يقدم بنك المغرب لموظفيه مجموعة من المزايا الاجتماعية.

إن مهمتك، المرتبطة بالإدارة المركزية، تتمثل في ضمان إدارة البريد الإلكتروني والمادي للبنك والأعمال الإدارية الأخرى.

المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:

• التأكد من إدارة البريد الوارد والصادر من البنك والتأكد من رقمنته على منصة إدارة البريد الإلكتروني وتنظيم مراجعه.

• التأكد من الأعمال الإدارية المرتبطة بالنشاط (إدارة الجدولة، الاستقبال الفعلي والهاتفي، طلبات الشراء، إلخ).
• -المساهمة في إدارة الوثائق من خلال ضمان معالجة مدفوعات الأرشيف.
• المساهمة في إنشاء مؤشرات إدارة النشاط (مؤشرات الأداء، لوحات المعلومات، التقارير، الإحصائيات، إلخ).

مؤهلات:

*حاصل على الرخصة المهنية في مجال الخدمات اللوجستية ترقيات 2021-2022*

المهارات والصفات:

• إتقان الأدوات المكتبية.
• معرفة عامة بنظم المعلومات.
• سيكون الكفاءة في أداة بريد IS أحد الأصول.
• مهارات الكتابة الجيدة.
• لاستجابة والالتزام بالمواعيد النهائية.
• الدقة والشعور بالتنظيم.
• علاقة جيدة.

قدم هنا