تنظم مجموعة صندوق الإيداع والتدبير مسابقة لتعيين محلل مالي.

أنشأ صندوق الإيداع والتدبير (CDG) سنة 1959 في أعقاب الاستقلال، منظمة للسلطات العمومية لتأمين المدخرات الوطنية من خلال الإدارة الصارمة للودائع. إن التطور الكبير لموارد صندوق الإيداع والتدبير منذ إنشائه قد صاحبه توسع في مهامه بالإضافة إلى التحديث المستمر لكل من أساليب تشغيله وتنظيمه.

على مر السنين، أثبتت CDG نفسها كمحفز حقيقي للاستثمار طويل الأجل مع تطوير المعرفة الفريدة في تنفيذ مشاريع الهيكلة الكبرى. إن وضعها العام وطبيعة الأموال الخاصة الموكلة إليها تتطلب صرامة كبيرة في قواعد الإدارة واختيار استثماراتها. وقد تمكن صندوق الإيداع والتدبير من الجمع بين هذه المهمة المزدوجة من خلال تأمين المدخرات المجمعة ودعم التنمية الاقتصادية للمملكة. وتشكل هذه المهمة المزدوجة العنصر الأساسي لهوية صندوق الإيداع والتدبير.

في قلب مجموعة CDG Group HR

مع أكثر من 5000 موظف، منتشرين في أكثر من مائة شركة تابعة، تقدم مجموعة CDG مجموعة واسعة من المهن والفرص لمحات متنوعة للغاية تتوافق مع مهن المجموعة:

• إدارة الادخار/المعاشات التقاعدية.
• التنمية الإقليمية.
• السياحة.
• البنوك، التمويل، الاستثمار.

لماذا تختار مجموعة CDG؟

• مجموعة تعمل من أجل مغرب نامٍ
• مجموعة ذات قيم قوية يتقاسمها جميع الموظفين
• مجموعة تعمل على تعزيز تنقل الموظفين وتطويرهم

تتواجد مجموعة صندوق الإيداع والتدبير في عدة مدن بالمغرب من خلال مجموعة واسعة من المشاريع والشركات. بفضل هذا التنوع، تقدم مجموعة CDG بانتظام فرص التنقل لموظفيها، وبالتالي تسمح لهم ببناء وظائف تلبي طموحاتهم.

مجموعة تستمع إلى توقعات وتطوير موظفيها

تلتزم مجموعة CDG بتحسين الظروف المعيشية المهنية والشخصية لموظفيها، وتقدم مزايا اجتماعية متنوعة وتنافسية. علاوة على ذلك، تعمل المجموعة باستمرار على تحسين سياسة إدارة الموارد البشرية من أجل مكافأة جهود الموظفين على أفضل وجه.

سياسة الموارد البشرية لمجموعة CDG

من أجل جذب أفضل الإمكانات وتزويدهم ببيئة محفزة وتدريبية ولكنها تتطلب أيضًا مهنية عالية، تعتمد سياسة التوظيف في CDG على مبادئ الترقب وتكافؤ الفرص والمعاملة العادلة.

تقوم مجموعة CDG بتعيين محلل مالي

في إطار تعزيز هياكله، يطلق صندوق الإيداع والإدارة دعوة لتقديم طلبات خارجية لشغل منصب محلل مالي داخل إدارة الإستراتيجية والبرامج التابعة لشعبة الإستراتيجية والتنمية.

المهام الرئيسية للمحلل المالي:

المهمة الرئيسية للمحلل المالي هي إجراء التحليلات الإستراتيجية والمالية.

تتلخص المسؤوليات الرئيسية على النحو التالي:

• بناء خطط الأعمال، وإنتاج النماذج المالية وأعمال التقييم متعددة المعايير؛
• المشاركة في الإدارة والتنسيق بين مختلف أصحاب المصلحة في المشاريع، ولا سيما المستشارين الخارجيين (المستشارين القانونيين، وشركات التدقيق، وما إلى ذلك)؛
• المشاركة في التفاوض بشأن الوثائق القانونية ومراقبة أعمال العناية الواجبة؛
• إنتاج العروض التقديمية والمذكرات الموجزة لهيئات إدارة المجموعة.

الملف الشخصي المطلوب:

• التعليم العالي Bac+5، من Grande Ecole de Commerce أو الهندسة أو ما يعادلها؛
• تجربة أولى في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية والشركات الاستشارية.
• خبرة مثبتة في النمذجة المالية والتقييم متعدد المعايير والتشخيص الاستراتيجي.

المهارات المطلوبة للوظيفة:

• إتقان اللغة الإنجليزية والأدوات المكتبية (Powerpoint وExcel وWord) وقواعد البيانات المالية (Refinitv وCapital IQ وما إلى ذلك).
• مهارات تحليلية وتوليفية قوية.
• روح المبادرة والابتكار.
• الشعور بالصرامة والمسؤولية؛
• الاستقلالية والشعور الجيد بالتنظيم؛
• مهارات تواصل رائعة وقدرة على التواصل مع محاورين مختلفين؛
• قدرة كبيرة على التكيف مع التغيير؛
• القدرة على العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لحل المشاكل المعقد.

أي شخص مهتم بهذا المنصب مدعو للتقديم

للتقديم